Declaração de Emprego

Se você precisa de uma declaração de trabalho seja para qual for o fim, se para comprovar que você trabalha em uma determinada empresa para conseguir um desconto em uma faculdade ou para comprovar o seu exercício para conseguir um empréstimo no banco. Para qual for a utilidade, saiba que o modelo dessa declaração deve seguir algumas regras, como:
A Declaração deve sempre ser digitada em papel da Empresa, ou seja, deve conter o nome e todos os dados  da Empresa no inicio da folha, deve conter também o carimbo e a assinatura do representante da empresa, em alguns casos o empregado também deve assinar.
A declaração pode seguir esse padrão:
DECLARAÇÃO
Declaramos para os devidos fins, que Valeria das Flores Rosa, portador(a) da Carteira Profissional nº 001001-00, série 000001, trabalha na Empresa ACHEI VAGAS, exercendo a função de secretária, desde o dia 04 de setembro de 2007.
Fortaleza-CE, 24 de março de 2009.


 MODELOS DE DECLARAÇÂO


Declaramos para os devidos fins que a Senhor José Constâncio, eletricista, inscrito no CPF sob o número 000.000.000-00 e portador do CPTF número 000000000é funcionário desta empresa exercendo atividades no cargo de supervisor sendo que sua contratação ocorreu em 01/10/2007.
São Paulo, 12 de janeiro de 2010.
Assinatura:
Nome do responsável pela declaração
Cargo
A declaração de trabalho é bem usada pelas pessoas que precisam estudar e trabalhar e que por alguma razão tem de se ausentar em dias de provas ou excede em algumas faltas, ela pode ser usada como justificativa.
Na área trabalhista ainda existem vários modelos de cartas de declaração e elas podem ser feitas pela empresa mesmo e preenchidas pelos funcionários que as solicitarem, declaração para fins escolares, declaração negativa de vínculo empregatício, declaração de residência e domicílio, declaração de reconhecimento de filho, entre tantas outras, em uma empresa é necessário que se esteja informado de toda documentação para que não haja maiores problemas afinal seria muito complicado se a empresa estivesse desprovida desses tipos de auxílio para lidar com seus funcionários em geral, o funcionário tem direito a esta carta quando precisar informe-se sobre o que a empresa pode te oferecer e a seus direitos através do seu sindicado do trabalhador ou no RH de sua empresa.